我于2017年6月申请在a公司工作。我与该公司签订了一份协议，协议规定，如果任何一方违反了协议中的一项条款，必须向另一方支付20万元的损失赔偿金。2017年10月，公司要求我辞职，我要求公司按约定支付违约金，但公司抗议：双方违反《劳动合同法》第25条，任何一方均不具有法律效力。我想知道公司是否应该赔偿我的违约金？
劳动合同纠纷
2022-10-07 16:36:00
律师解答共有3条
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为了明确劳动者违反竞业限制协议的违约责任，避免用人单位对损失的举证困难，通常在竞业限制协议中，用人单位会与劳动者约定违反竞业限制违约金的数额或者计算方法
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
