2020年1月10日，我在我们公司工作了一年，有5天的年假，但是现在我想离开，因为离开需要提前一个月申请。所以，如果我现在离开，1月10号以后可以休年假吗？
2022-10-07 19:56:05
律师解答共有3条
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年休假没有休，可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 -
您好，根据我国法律的规定，单位的行为是违法的。辞职时候，要求单位支付休假期间的工资行，如果单位未为你缴纳社保的，则还可以要求单位支付你3个月的经济补偿金，且需补缴社保
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
