亲爱的律师，我是一名建筑设计从业者。我们的行业主要依靠业绩来计算资金。我在六月离开了一家公司。该公司表示，剩余的绩效工资是每年一次性支付的。我想问一下这是否合理。法律是否规定了员工离职后多久才能结清余款？谢谢你的麻烦
2022-10-08 05:18:48
律师解答共有3条
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你想问什么呢？请具体你的问题
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正常离职是有工资的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后，用月工资出勤天数，再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷
21.76×实际出勤天数, 《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
