法律问答
11月是可以离职的,店长说年前不允许离职
劳动合同纠纷
2022-10-08 07:55:51
律师解答共有3条
需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的
1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面辞职报告交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续
公司入职后离职没有天数限制,都是被允许的,但是试用期需提前三日告知用人单位,转正后需提前三十日告知单位,并办理离职手续
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
协议离职是主动离职吗
劳动合同纠纷
769
是否可以离职。离职老板不同意,而且还说年前年后不准辞职
职工辞职无须经老板批准。辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
怎么跟领导说离职
中华人民共和国劳动法
16615
合同没到期离职需要违约金吗
民法典
397
十一月向公司提出离职申请,公司老是以过年没人不批,说年前不允
我国劳动合同法规定劳动者提前通知解除劳动合同:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须待满一个月吗
01:18
2345
合同工离职要违约金吗
民法典
516
公司说我的表现不合格,然后让我主动离职
如果无法协商,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我是一名餐饮工作者,年底提出辞职申请,领导不同意,一个月后可
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失
人咨询过
继续咨询
还没有签订三方协议,能不能离职?
你好,依据协议处理
我残疾证在福利厂挂靠了10年,2020年把我裁了,可以得到多
您好,补偿金依据工作年限和月工资计算。具体操作为:1. 确定工作年限,每满一年支付一个月工资;2.
去实习,公司让我签劳动合同,会影响我应届毕业生的身份吗?
你好,建立劳动关系应当签订劳动合同,如果不签订,一旦发生纠纷,你是很难证明双方具有劳动关系的。如果公
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
法库县律师
康平县律师
辽中区律师
新民市律师
沈阳和平区律师
沈河区律师
大东区律师
皇姑区律师
铁西区律师
苏家屯区律师
浑南区律师
沈北新区律师
于洪区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权