辞职报告正常提交。商定的2500英镑的工资应按2000英镑的基本工资支付。出勤一个月，拖欠工资一个月，扣薪700元。其余部分不予支付。通常提交的辞职报告。工资推迟了一个月，扣除了700元。他们将出勤天数乘以30天的应付工资，其余的不予支付。前7天将按20天结算。我该怎么办？
2022-10-08 08:03:37
律师解答共有1条
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
