法律问答
试用期
合同
四个月,三个月被辞退,没拿到工资怎么办?
2022-10-08 11:05:44
律师解答共有3条
试用期期间单位可以辞退员工,但是用人单位必须证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法,实施具体的考核行为
如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件,而被无故辞退的,劳动者可以依据《
劳动合同法
》的相关规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
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