一名员工提议离开公司，但未能完成交接工作。公司压下了一部分工资，没有支付。当时没有签订劳动合同。现在另一方起诉了我们公司。在这种情况下我们该怎么办？我们公司需要承担什么样的法律责任
2022-10-08 13:12:41
律师解答共有1条
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没有劳动合同得分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
