你好，我想问一下，我在公司签订了劳动合同，试用期是三个月，已经满两个月了，没有理由解雇我。我可以要求赔偿吗？
2022-10-08 13:28:22
律师解答共有3条
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在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿违约金、培训费等。但是，如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用，那么，即使是在试用期内，用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
