我于2018年3月26日与公司签订了一份为期三年的定期劳动合同。合同规定试用期为6个月。今年7月30日，公司想在没有任何书面通知的情况下终止我的劳动合同。只有我的老板半个月前打电话给我，说公司将因福利不佳而被解雇。具体时间尚未确定。请问如果公司现在解雇我，我能得到多少赔偿
2022-10-08 20:52:04
律师解答共有3条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
