法律问答

我每个月20号发工资。11月份离职的时候，12月20日应该发11月份的工资，但是老板没有发工资。我问了其他以前的同事，他们说他们已经到了，但是老板没有回复。第二天，他告诉我他没有计算我的工资。今天是22号。拖欠工资没有理由吗？

2022-10-09 06:23:04

没签合同老板乱扣工资的情况，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录
申请劳动仲裁解决
你好，你在该公司工作了多长时间？
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麦俊文律师

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