法律问答
公司对员工不知道的项目扣除工资是否合法?
2022-10-09 10:08:15
律师解答共有2条
依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
年假扣工资吗
劳动合同纠纷
765
公司领导找简单的理由扣员工工资,员工不同意,这些合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
公租房收入证明模板
公租房
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
公司无缘无故扣工资合法吗
劳动合同纠纷
370
单位可以随便扣绩效工资吗?
薪级绩效工资
扣押半个月工资,员工什么事情没做好就扣工资,这算违法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
员工工资集体协商协议书
财会
324
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
临时工急辞职,中介扣钱,工厂扣一半工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
监理部员工加薪申请报告
财会
324
离开。没有劳动合同,管理不按工资单支付工资,扣除工资。这是违
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3155
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2275
工作三个月算暑假工吗?
暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1635
农村赤脚医生的工资由哪个部门管理?我在哪里可以找到一个月的数
您好,建议申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1485
哪个部门负责农村赤脚医生的工资?一个月去哪里查?
之前谁支付的,找谁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
KTV招聘16岁的服务员是否违法?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1235
中专学校实习需要多长时间?
您好!需要根据您的具体情况
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
郑州律师
郑州找律师
郑州劳动纠纷律师
郑州劳动仲裁律师
郑州劳动合同纠纷律师
登封市律师
巩义市律师
新密市律师
新郑市律师
中牟县律师
荥阳市律师
中原区律师
二七区律师
管城区律师
金水区律师
上街区律师
惠济区律师
郑东新区律师
郑州房产纠纷律师
郑州公司法律师
郑州合同纠纷律师
郑州婚姻家庭律师
郑州交通事故律师
郑州劳动纠纷律师
郑州刑事辩护律师
郑州债务债权律师