法律问答
在工作了九个月后,该公司还没有签订
合同
。现在有人提议降低工资。我该怎么办
2022-10-09 12:20:59
律师解答共有3条
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有三个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉;
2、可以到当地劳动局申请
仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金;
3、提起诉讼
劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集
证据
材料,证明与单位存在劳动关系
未签订劳动合同而辞职时,公司又不支付工资,可以通过以下途径解决:
1、跟老板协商解决;
2、向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位解决;
3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
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