法律问答
老板因员工临时辞职而扣留其所有工资是否合法
2022-10-09 13:14:42
律师解答共有3条
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣一个月工资是不合法的。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
可以去劳动局投诉
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
老板拖欠工资员工可以直接离职吗
劳动合同纠纷
2955
你好员工病了没到合同期辞职,公司要扣员工的工资合法吗
<p>用人单位合法扣减职工工资情形: 1、职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致,扣
人咨询过
继续咨询
提前离职申请书范文
公司解除试用
324
金光文律师
广东鼎方律师事务所
克扣工资违法吗
01:14
2345
员工年终奖辞职不发合法吗
劳动合同纠纷
4302
受委托人可以是其他公司的员工吗
民法典
1306
请问中介扣临时工工时合法吗?还扣急辞工500
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
公租房收入证明模板
公租房
324
徐远翔律师
北京市盈科律师事务所
老板随意开除员工该怎么办
01:25
2345
员工试用期劳动合同模板
民法典
766
请问私企老板雇佣退休人员,可老板还说想尽办法克扣员工的工资,
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
员工工资集体协商协议书
财会
324
请问是公司的原因,导致我我们员工上班时间不够要扣工资,这要合
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3215
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2305
餐厅员工没有健康证怎么举报?
向当地卫生部门投诉处理解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1665
询问劳动局的电话号码是多少
你好,向劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1520
不要打招呼自动自离有薪水吗,还要承担什么?
是因公办事吗,如是单位承担责任
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
请问可以调工商内档吗
具体操作上,线上调档需利用企业一证通或电子营业执照查阅调取,调档范围为企业全部档案材料。而律所可利用
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1250
通过中介出去工作,然后让我们退车费给我们身份证
你好,建议先协商解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广元律师
广元找律师
广元律师
广元劳动纠纷律师
广元劳动仲裁律师
广元劳动合同纠纷律师
广元律师
苍溪县律师
剑阁县律师
青川县律师
旺苍县律师
利州区律师
朝天区律师
昭化区律师
广元房产纠纷律师
广元公司法律师
广元合同纠纷律师
广元婚姻家庭律师
广元交通事故律师
广元劳动纠纷律师
广元刑事辩护律师
广元债务债权律师