法律问答
劳动者与用人单位签订劳动
合同
，注明一个月不发工资，劳动者只做了20多天，能拿到工资吗？这样的劳动合同受法律保护吗？
2022-10-09 14:19:58
律师解答共有3条
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
没有签订劳动合同，只要有劳动事实关系存在，就受法律保护，但是建立
劳动关系
应当按照法律规定签订书面劳动合同
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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