该雇员未签订劳动合同就加入了公司。在采访中，他说他两年内不能生孩子。四月，他怀孕了。他的家人要求他不要工作。未管理公司帐户。她同意开一个兼职账户。她告诉她，当他招人时，他不能拿一个，他将得到正常的月薪。既然公司已经招聘了人员，账号就不再由她负责了。她匆忙地接管了她负责的帐号。她还没有生孩子。现在，该公司已起诉该公司未签订劳动合同，并需要赔偿工资。还有其他劳工问题。公司应该如何处理这些问题？现在我们已经收到了劳动争议的电话信息，要求公司获取信息。
2022-10-10 00:51:09
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
