我没有和老板签合同。我工作的时候，老板说我会在每月20号发工资，但我没有发工资。然而，当我26日来上班时，我的老板没有给我发工资，所以我向老板索要。老板说我会支付15天的费用，我说我会辞职。老板说我可以辞职，但我必须提前15天提出申请，也就是说，我会再给他15天。我不同意，老板说你现在可以走了，但我必须在15天后拿到薪水。15天后我去问他要工资时，他给了我一半工资，因为我15天前没有申请辞职，15天没有工作。我该怎么办
2022-10-10 12:44:55
律师解答共有3条
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
