法律问答
您好,请问在怀孕期间被公司开除的补偿有哪些?
劳动合同纠纷
2022-10-10 13:52:30
律师解答共有3条
被公司开除,员工补偿如下:单位支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
试用期内被公司辞退有很多种情况,并不是所有情况都有补偿,
劳动合同法
赋予了公司对于试用期内解除劳动
合同
的权利,在满足相应条件的时候,用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿。这个权利是双方都有的。
当然,如果涉及到其他情况违法解除
劳动关系
时,是应该支付经济补偿或赔偿的
试用期内被公司开除有很多种情况,并不是所有情况都有补偿,劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利,在满足相应条件的时候,用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怀孕期间被辞退有什么样的补偿吗
劳动合同纠纷
9610
怀孕期间离婚协议书
怀孕期
324
陈珺律师
北京市一格律师事务所
试用期被公司开除有什么补偿
01:35
2345
申请离职期间可以休年假么,申请离职期间被提前辞退公司有赔偿吗
离职申请
试用期被辞退有补偿吗
试用期辞职工资
怀孕期间离婚协议书范本新
怀孕期
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
辞退怀孕员工补偿标准是什么
01:20
2345
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
劳动合同纠纷
6465
怀孕期间离婚协议书通用版
怀孕期
324
学校强迫学生实习,不实习不发毕业证是违法的
你好,建议与学校协商处理
人咨询过
继续咨询
做外卖自离,原本4元一单扣到2元一单合法吗
针对外卖自离后单价降低的问题,首先,应查看与雇主签订的合同,了解是否有关于单价变更的条款。若合同中有
人咨询过
继续咨询
临时工想急辞不让怎么办?
可投诉或协商。投诉:向劳动仲裁部门反映情况,提交相关证据,等待调解或裁决。协商:与用人单位沟通,表达
如果考勤制度迟到30分钟,迟到30分钟-60分钟扣60元,基
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
把被迫离职的通知邮寄给公司,公司收到后我当天可以离职吗?
你好,可以申请仲裁,建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的,你
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
泸州律师
泸州找律师
泸州劳动纠纷律师
泸州劳动合同纠纷律师
古蔺县律师
合江县律师
叙永县律师
泸县律师
江阳区律师
纳溪区律师
龙马潭区律师
泸州房产纠纷律师
泸州公司法律师
泸州合同纠纷律师
泸州婚姻家庭律师
泸州交通事故律师
泸州劳动纠纷律师
泸州刑事辩护律师
泸州债务债权律师