法律问答
工作两个月没签劳动
合同
,能申请赔偿吗?
劳动合同纠纷
2022-10-10 16:32:49
律师解答共有3条
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除
劳动关系
时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
如果劳动者和用人单位没有签订劳动合同,但是劳动者有相关
证据
能够证明劳动关系存在也可以向单位索赔
你好,你可以向当地
劳动监察
大队投诉举报,或者申请
劳动仲裁
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签劳动合同能得到赔偿吗
劳动合同纠纷
3925
你好,工作两年没签劳动合同,可以申请赔偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
广东职工劳动合同
财会
324
王带律师
广东天穗律师事务所
没签劳动合同怎么赔偿
01:03
2345
四个月未签劳动合同怎么补偿
劳动合同纠纷
没签劳动合同的赔偿
劳动合同的订立
273
工作不到半年 没有劳动合同 可以申请赔偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
建造师人事挂靠合同书
合同范本
324
唐海燕律师
广东达方律师事务所
没签劳动合同怎么赔偿的
01:05
2345
股权转让合同解除后可以申请赔偿吗
民法典
383
没签劳动合同,可以申请赔偿吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工
人咨询过
继续咨询
最新营销总监聘用合同
聘用合同
324
工作8个月,没有签合同,能申请赔偿吗?
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
一般经济补偿金休病假的怎么算,有哪些规定
休病假期间经济补偿金的常见处理方式包括正常支付和协商调整。选择正常支付可确保员工权益,提高员工满意度
人咨询过
继续咨询
我已经提交了辞职申请,但是我还没有到辞职日期。如果我生病请病
你好,如需辞职,可提前一月向公司提交书面辞职报告
人咨询过
继续咨询
昨天去面试一个人事文员的职位,还是骗子
可以考虑起诉索赔
在奶茶店工作14天被解雇,有赔偿金吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
我还在工厂工作,工厂领导干部让我做我做不到的工作,有赔偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海北律师
刚察县律师
海晏县律师
门源律师
祁连县律师
西宁律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权