公司通知我60岁那天不能上班，没有提前通知我解除劳动合同，我认为公司是违法的
2022-10-10 17:24:45
律师解答共有3条
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一般应当提前一个月通知，也可以以支付一个月工资作为代替
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根据你的描述，公司辞退缺少形式文件，存在瑕疵，至于是否属于违法解除，还需要进一步与你沟通具体工作情况进行判断，很多情况下劳动者自己的判断并不准确
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
