法律问答
我想问你,你是否没有全额支付工资,没有缴纳社会保险,没有续签劳动
合同
,并且工作了4年零8个月。你可以不辞职就离开,然后去
劳动仲裁
。我说得对吗?
2022-10-10 17:45:59
律师解答共有3条
建议申请劳动
仲裁
的
您好,您的问题是这样的
1、未签订劳动合同的,自第二个月起,应当支付双倍工资;
2、如协商不成,可申请劳动仲裁;
你好,公司违反劳动合同可以办理离职并要求支付工资,没有劳动合同需要提交其他
证据
证明
劳动关系
的存在,对以后工作不会产生影响
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动仲裁未签订劳动合同,双倍工资如何计算
劳动合同纠纷
1615
未签劳动合同要求支付双倍工资,需要申请劳动仲裁吗?:
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的
人咨询过
继续咨询
续签劳动合同申请书范本
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
未依法缴纳社保可以申请劳动仲裁吗
劳动合同纠纷
1995
解除劳动合同后可以申请劳动仲裁吗
解除劳动合同
公司没有签订劳动合同,也没有按时支付工资,可以申请劳动仲裁吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
(劳动用工)劳动仲裁申请书
财会
324
姚厅律师
广东易恒律师事务所
离职后可以劳动仲裁吗
01:17
2345
没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗
民法典
837
您好 被公司辞退后,拖欠工资不发,且未签订合同,能否申请劳动
你好,对于拖欠工资的行为,可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
劳动仲裁申请书范本通用版
财会
324
合同上有一条未及时足额支付劳动报酬,这样解除合同能赔14个月
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3130
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2255
酒吧能雇17岁的未成年人当服务员吗?
你好,建议与对方协商,未满十六周岁属于未成年工
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1630
在私企业上班能申请特殊工种吗
具体操作上,企业需每年向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及人员名册等信息。员工需确保
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1480
学生工每天打暑假工超过15个小时是违法的吗?
你好,可以投诉处理此事
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
是否可以在微信上提到离职记录作为证据
可以作为证据使用
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
我被工厂列入黑名单,怎么才能解除
你好,建议及时和qq客服沟通,尽快解决相关问题
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
嘉兴律师
嘉兴找律师
嘉兴劳动纠纷律师
嘉兴劳动仲裁律师
嘉兴劳动合同纠纷律师
海宁市律师
海盐县律师
嘉善县律师
平湖市律师
平湖市律师
桐乡市律师
南湖区律师
秀洲区律师
嘉兴房产纠纷律师
嘉兴公司法律师
嘉兴合同纠纷律师
嘉兴婚姻家庭律师
嘉兴交通事故律师
嘉兴劳动纠纷律师
嘉兴刑事辩护律师
嘉兴债务债权律师