法律问答
没有签订劳动
合同
,老板不会让员工辞职
劳动合同纠纷
2022-10-10 20:20:34
律师解答共有3条
依据
劳动合同法
的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
没有签订书面劳动合同的,为不定期
劳动关系
,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签劳动合同辞职
劳动合同纠纷
42597
没签劳动合同,老板不给辞工怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同最新范本
财会
324
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
可以不和员工签劳动合同吗
劳动工伤
1050
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1591
辞职老板不给工资,没有劳动合同
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调
人咨询过
继续咨询
无期限劳动合同
财会
324
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了劳动合同可以辞职吗
01:05
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
1030
提前辞工老板不让辞,没签劳动合同
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条:用人
人咨询过
继续咨询
广东职工劳动合同
财会
324
工厂不予辞职,也没有签定劳动合同
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条:用人
人咨询过
继续咨询
公司搬家,员工不跟过去,有补贴吗?
从法律角度看,公司搬迁员工不跟过去的处理方式主要有两种:一是若搬迁属于劳动合同变更,员工有权要求按工
人咨询过
继续咨询
劳动纠纷你们擅长吗
劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。选择哪种方式取决于纠纷的复杂性和双方意愿。一般建议先
人咨询过
继续咨询
职业学校能独立实习吗?
你好,你是想考什么证呢
公司给我发了offer,但在入职前一天告诉我不能入职,这种情
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
企业与我签订劳动合同而非劳动合同怎么办?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
日照律师
日照找律师
日照劳动纠纷律师
日照劳动合同纠纷律师
五莲县律师
莒县律师
东港区律师
岚山区律师
日照房产纠纷律师
日照公司法律师
日照合同纠纷律师
日照婚姻家庭律师
日照交通事故律师
日照劳动纠纷律师
日照刑事辩护律师
日照债务债权律师