你好我的基本工资是3000英镑，每月加班300英镑，一天的工资从公司扣除140英镑。这合理吗？是否遵守劳动法？
2022-10-10 22:31:51
律师解答共有3条
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在你有证据证明你有加班的情况下，你可以以公司没有足额支付加班费，被迫解除劳动合同从而主张经济补偿金，补偿金按照你在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的补偿，半年以上不满一年的按照一年算，不满半年的支付半个月工资的补偿
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
