法律问答
一名新员工工作了2天，迟到，损坏了店里的设备，工作了3天。此后，他连续10多天休强制假，离开了公司。我们只有口头
合同
。我能从工资中扣除两天吗？这合理吗？
2022-10-11 00:48:17
律师解答共有3条
可以申请
仲裁
解决
协商解决；若不成，可申请
劳动仲裁
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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