法律问答

上班搬重物闪腰，得了腰椎间盘突出算工伤

工伤索赔

2022-10-11 04:58:26

员工上班打架是否算工伤，要根据实际情况，依据双方打架斗殴事件的起因来进行判断。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤
您可要求公司申请工伤认定，如不予认定，您可去申请工伤认定，并要求享受工伤待遇
你好，上班期间若是因为工作原因导致腰伤的，一般可以被认定为工伤的，但是要进行工伤认定确认。
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长期弯腰上班导致腰间盘突出算工伤吗

劳动合同纠纷 330

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劳动者腰间盘突出，如果符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；患职业病等情形的，算工伤。

广东国晖（广州）律师事务所

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