法律问答
如果工厂匆忙辞职,我们该怎么办?如果领导人不签署,他们必须等待一个月才能签署
劳动合同纠纷
2022-10-11 06:12:45
律师解答共有3条
一般情况下,正式员工离职要提前一个月通知用人单位的,但是如果劳动者是因为《
劳动合同法
》第三十八条规定的情形离职的,是不需要提前通知用人单位的
劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。《劳动
合同
法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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