年底劳动合同到期后，想再回家一个月不办理辞职手续
劳动合同纠纷
2022-10-11 10:31:14
律师解答共有3条
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劳动合同到期劳动者办理的离职手续如下所示：
1、劳动者提出书面辞职申请，部门领导签署意见后报人力资源部。
2、人力资源部逐级报请上级批准，并安排工作交接。
3、涉及保险的，办理保险清算，进行保险减员手续。然后安排工资的结算。
4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开具证明后，离职手续宣告完成 -
劳动合同到期属于自动终止，单位有义务办理离职手续。员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等
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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
