法律问答

你好，我正在休产假。我的公司降低了我的工资，没有给我买保险。在这种情况下，我的公司应该给我全额工资，包括福利。

2022-10-11 13:12:58

休产假是全额发放工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
你可以申请劳动仲裁
虽然劳动者休产假，但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位依法仍然有义务缴交社保，用人单位让劳动者全额缴交的行为，属于违法行为，劳动者可以拒绝。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以向社会保险费征收机构投诉，由社会保险费征收机构依法进行处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

休产假全额发放工资吗

劳动合同纠纷 3870

我休产假的时候，公司没有给我发工资。现在生育津贴下来了，公司

生育津贴是补贴给单位的，但你社保没在现单位购买，不能直接发放到现在单位，可根据实际生育津贴报销情况与

单位保险申请书

常用文书 324

单位保险申请书

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

陪产假发全额工资吗

陪产假发全额工资吗

01:27

用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗

用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗

合同工能发绩效吗

合同工能发绩效吗

我的工资是3500，低于我的工资，产假期间公司就不发放工资给

1、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金

单位购买保险申请书

附条件销售 324

单位购买保险申请书

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未休年休假是否应当支付三倍工资

未休年休假是否应当支付三倍工资

01:21

员工休产假期间发绩效工资吗

劳动合同纠纷 220

目前已生产，并已领到8000多生育保险，理由是我产假三个月期

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

单位保险申请书范文

合同范本 324

单位保险申请书范文

公司应不应该发放生育保险津贴和基本工资。现在公司没有发基本工

申请仲裁补发生育津贴

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3335

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2385

中职生实习岗位手册没有盖章有毕业证吗

具体操作： 1. 沟通确认：首先与实习单位或学校的相关部门或负责人沟通，明确盖章的具体要求和流程，

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1720

中断4个月后招集体固定工，问代课老师那几年能不能视为缴费

看是否建立劳动关系

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1565

我现在16岁了。去亲戚那里工作是违法的吗？

你好，可以参加打工的工作的

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17154

什么情形可以申请劳动仲裁

我是一名中职生，学校要求必须去实习，可以自己找地方实习吗

在自行寻找实习单位时，首先需确保实习单位具备合法经营资质，并与学校的教学计划相符。其次，应与实习单位

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1290

劳动关系成立但无法证明应该怎么判决?

判定劳动关系是否成立的关键在于三个条件：一是主体资格合法；二是劳动者受用人单位管理并从事有报酬的劳动

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

哈密律师哈密找律师哈密律师哈密劳动纠纷律师哈密劳动仲裁律师哈密劳动合同纠纷律师

哈密律师巴里坤律师伊吾县律师伊州区律师

哈密房产纠纷律师哈密公司法律师哈密合同纠纷律师哈密婚姻家庭律师哈密交通事故律师哈密劳动纠纷律师哈密刑事辩护律师哈密债务债权律师