法律问答
单位单方解除
合同
,赔偿金是怎么算的?
劳动合同纠纷
2022-10-11 15:08:06
律师解答共有3条
如果是劳动者主动提出解除合同,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠工资、不购买社保等等,则应当补偿。补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
首先,用人单位解除劳动合同分合法解除和违法解除两种情况,合法解除则不需要支付
违约金
,只有在用人单位违法解除的情况下需要支付经济补偿金和经济赔偿金;其次,用人单位违法解除劳动合同时应按照《
劳动合同法
》的相关规定支付经济补偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除合同赔偿金怎么算
合同纠纷
1310
用人单位单方解除劳动合同赔偿金的数量?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
单方解除租赁合同范本
一房东
324
周艳军律师
广东瀛尊律师事务所
解除合同赔偿金怎么算
01:40
2345
合同赔偿金怎么算?
合同纠纷
610
单方解除合同怎么补偿
民法典
509
新规劳动法,单位解合同,补偿金怎么算。
新劳动法规定十年以上工龄终止合同的补偿:劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,
人咨询过
继续咨询
单方解除房屋租赁标准合同书
一房东
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
违法解除劳动合同的赔偿金怎么算
01:07
2345
违法解除合同赔偿金如何计算
赔偿金计算
用人单位单方面解除合同如何赔偿?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
房屋租赁合同书范本
一房东
324
公司单方面解除劳动合同,赔偿金怎么算
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
人咨询过
继续咨询
退休人员返岗后中途生病,单位能解雇吗?
员工生病公司一般是不能辞退的,但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同,给予赔偿。法律规定,劳动者因工
人咨询过
继续咨询
公司拖欠工资。如果我申请终止劳动合同,我能申请经济补偿吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
如果我和老板吵架了,他给我看了合作协议,但我没有签合作协议。
法律分析:按照我国《劳动法》的规定,工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。法律
公司干了一年,突然提出让我干到月底,不让干了,这种有赔偿款吗
针对您被公司要求在月底离职的情况,如果是因为公司方面的原因导致您无法继续工作,那么您可以要求相应的赔
但公司要求我提前离职。我能得到补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
梅州律师
梅州找律师
梅州律师
梅州劳动纠纷律师
梅州劳动合同纠纷律师
梅州律师
大埔县律师
丰顺县律师
蕉岭县律师
梅县区律师
平远县律师
五华县律师
兴宁市律师
梅江区律师
梅州房产纠纷律师
梅州公司法律师
梅州合同纠纷律师
梅州婚姻家庭律师
梅州交通事故律师
梅州劳动纠纷律师
梅州刑事辩护律师
梅州债务债权律师