法律问答
在提前一个月离开公司后,该公司表示,到发薪日时,将推迟两个月发薪。具体日期不好。这合法吗?
2022-10-11 16:37:11
律师解答共有2条
通常情况下,企业应及时发放工资,如遇节假日或休息日,一般应提前在最近的工作日支付。根据《
工资支付暂行规定
》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
你好,要看
合同
如何约定才能确定的哦
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职必须要提前一个月吗?
劳动合同纠纷
11555
提出离职后,公司说要延迟两个月发工资,合法吗
可以通过劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
公司离职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
1610
主动提出辞职,提前一个月打离职申请,老板说工资要押一个月才发
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
正式员工辞职一定要提前一个月通知吗?
辞职
11614
提前一个月提交辞职,老板说最后一个月工资三个月后发,这样合法
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司未提前通知就把你辞退,你能否多要一个月的工资?
合同期内辞退
22047
工作四个月,说辞职要提前半个月不然就扣半个月工资,还要推迟一
员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离
人咨询过
继续咨询
试用期辞职要提前吗?
试用期
5038
试用期离职,要支付培训费吗?
试用期
42764
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
劳动者单方解除劳动合同
25541
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
东莞律师
东莞找律师
东莞劳动纠纷律师
东莞劳动仲裁律师
东莞劳动合同纠纷律师
莞城区律师
南城区律师
东莞东城区律师
万江区律师
石碣镇律师
石龙镇律师
茶山镇律师
石排镇律师
企石镇律师
横沥镇律师
桥头镇律师
谢岗镇律师
东坑镇律师
常平镇律师
寮步镇律师
大朗镇律师
麻涌镇律师
中堂镇律师
高埗镇律师
樟木头镇律师
大岭山镇律师
望牛墩镇律师
黄江镇律师
洪梅镇律师
清溪镇律师
沙田镇律师
道滘镇律师
塘厦镇律师
虎门镇律师
厚街镇律师
凤冈镇律师
长安镇律师
东莞房产纠纷律师
东莞公司法律师
东莞合同纠纷律师
东莞婚姻家庭律师
东莞交通事故律师
东莞劳动纠纷律师
东莞刑事辩护律师
东莞债务债权律师