如果足浴店的老板逃跑了,而员工的工资没有支付怎么办
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用人单位没有及时支付劳动
合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬,劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金,同时用人单位仍有义务支付工资差额。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的,或者用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,将承担以下法律后果
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首先,劳动者可以寻找与用人单位之间存在
劳动关系的证明资料,只要能证明双方存在劳动关系,劳动者可以申请
劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。并可以根据《
工资支付暂行规定》第十八条规定要求用人单位支付赔偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。