法律问答
我们的附属公司已将一批员工调到我们公司。这些员工是否可以改变劳动
合同
的主体，而不是重新签订劳动合同？原公司是否需要支付经济补偿？如果我们想避免这种情况，如何避免它。
2022-10-12 04:58:31
律师解答共有3条
劳动者有下列情形之一的，企业解除劳动合同不需要向员工支付赔偿：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，等等
公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订，劳动关系直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商，协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿，协商不一致而辞退员工的，就需要支付
违约金
劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同终止公司是否需要支付经济补偿金
劳动合同纠纷
50
可以申请经济补偿金吗？还是劳务派遣公司支付？是不是要无条件的
用人单位开除、解雇劳务派遣员工，是否应该支付补偿或赔偿，分以下情况：用人单位与劳动者解除劳动关系，没
人咨询过
继续咨询
解除非全日制合同，是否需要支付经济补偿？
合同纠纷
1823
在本公司的劳动合同还未到期，需要重新签订新的劳动合同吗？会涉
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期后，用人单位需要支付经济补偿金的情况有哪些？
经济补偿
49629
我想确认一下，是不是可以立即解除劳动合同呢？是否还会给我经济
公司在试用期不能随时解除劳动合同，根据《劳动合同法》第二十一条，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条
人咨询过
继续咨询
不续签劳动合同，如何支付经济补偿金？
经济补偿
33180
劳动合同终止需支付经济补偿金吗？
合同终止条件
6190
今年领导要单独注册新公司。是否可以不与新公司签订合同？是否可
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
人咨询过
继续咨询
支付了经济补偿金，就能解除劳动合同吗？
经济赔偿
24192
支付了经济补偿金，就能解除劳动合同吗？
经济补偿知识
19378
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
可克达拉律师
可克达拉律师
可克达拉律师
