法律问答
我工作了两年多,2月份被解雇了。公司规定,春节前离职的员工不享受年终奖金。一年后我被解雇了。年终奖金后没有休年假的员工是否有任何补偿?如果人力资源人员在辞职时口头承诺的佣金没有提供,是否可以要求?对于提前一个月未被解雇但已获得两个月补偿的员工,是否有补偿?
2022-10-12 13:21:20
律师解答共有3条
辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动
合同
的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。员工犯错误被公司依据《
劳动合同法
》第三十九条辞退的,在《解除劳动合同书》或其他辞退通知上具有书写的,被辞退员工不能得到赔偿
辞退的员工是否有补偿要看实际的情况。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的,应当向劳动者支付经济补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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