您好，因为公司担心员工离职后会拖欠工资，所以要求我们生产部所有员工扣除40小时的加班费。公司这样做合法吗？我们有权讨论吗？16年的年假一直保留到现在。应如何计算？
2022-10-12 16:51:16
律师解答共有3条
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公司安排员工加班工资的计算方法是：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等 -
建议去申请劳动仲裁。B
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建议向劳动局投诉的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
