法律问答
工作8个月没有签订劳动
合同
,可以
仲裁
吗?
2022-10-12 17:10:03
律师解答共有3条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
可以仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
申请
劳动仲裁
的前提是双方存在
劳动关系
,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签订劳动合同可以申请仲裁吗
劳动合同纠纷
1540
没有签订劳动合同,工作半年,可以仲裁吗
劳动合同纠纷在劳动合同的订立、履行、变更和解除过程中,都可能发生。仲裁是解决的必经程序。
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同最新范本
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
没有解除劳动合同可以仲裁吗
01:33
2345
解除劳动合同协议仲裁吗
解除劳动合同
没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗
民法典
757
公司两个多月未签订劳动合同,能否仲裁
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
怎样签订劳动合同2篇
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
签了解除劳动合同是否还能仲裁
01:21
2345
员工没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗
劳动工伤
365
在酒店工作没有签订劳动合同可以申请仲裁吗?
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
劳动合同订立的条款
财会
324
工作一年八个月没有签订劳动合同,可以申请仲裁吗?!
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
845
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
570
连续三个月上夜班,我该怎么办?
可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
395
出纳用个人银行卡发工资违法?
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
345
辞职后删除公司信息是否违法?
你好,协商不成,可以起诉处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
中等职业学校毕业生一定要实习半年吗?
建议遵守实习安排
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
转正是从当月还是次月计算
转正工资是当月。具体情况如下:1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
白银律师
会宁县律师
景泰县律师
靖远县律师
白银区律师
平川区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权