法律问答

试用期两个月后，公司解雇了我

劳动合同纠纷

2022-10-12 19:34:10

在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位可以辞退劳动者：
（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）劳动者严重违反用人单位规章制度的；
（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
您和公司签订劳动合同了吗
你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期三个月后被辞退怎么办

劳动合同纠纷 2050

你好，我已经过了三个月的试用期。试用期一个月后被公司解雇

请问是辞职还是辞退，试用期辞职的话提前3天递交离职申请即可

试用期解除合同通知

合同范本 324

试用期解除合同通知

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期三个月后被辞退怎么办

试用期三个月后被辞退怎么办

01:32

试用期能当天辞退吗

试用期辞退

试用期能当天辞退吗

试用期三个月后被辞退如何处理

劳动合同纠纷 2135

试用期过了一个月，公司终止合同

如果超过试用期，企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。《劳动合同法》第48条规定：用人单

试用期合同范本一

劳务合同 324

试用期合同范本一

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期被辞退能否要求公司赔偿

试用期被辞退能否要求公司赔偿

01:26

试用期因公司原因可否被辞退

劳动合同纠纷 685

试用期被解雇，工资不到一个月

可以要求赔偿，按照试用期工资

试用期劳动合同协议书

试用期劳动合同协议书

试用期工作了半个月被辞退

单位发工资日结算，过了试用期则要提前 30日书面通知单位解除劳动关系。或协议

离职后签实习协议有什么目的吗？

你好，需要结合协议约定处理

公司要求实习生在不加班的情况下开除违法行为

您好，可以向劳动部门投诉

公司搬迁员工不去可以离职吗

可以离职。具体操作：1. 与公司沟通，表达不去新址的意愿；2. 根据《劳动合同法》第四十条，协商离职

咨询一下试用期没有签合同，公司要求先签合同再给我办理离职手续

你好，建议协商解决

未成年入职也要签订书面合同吗?

未成年入职合同视年龄而定。八岁以下无效；八岁以上需法定代理人追认，或合同为纯利益、适应其年龄智力方有

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

襄阳律师襄阳找律师襄阳劳动纠纷律师襄阳劳动合同纠纷律师

保康县律师谷城县律师老河口市律师南漳县律师宜城市律师枣阳市律师襄城区律师樊城区律师襄州区律师

襄阳房产纠纷律师襄阳公司法律师襄阳合同纠纷律师襄阳婚姻家庭律师襄阳交通事故律师襄阳劳动纠纷律师襄阳刑事辩护律师襄阳债务债权律师