公司搬迁员工不去可以离职吗
劳动合同纠纷
2024-06-30 14:28:04
律师解答共有3条
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可以离职。根据《劳动合同法》第四十条，公司搬迁属于劳动合同订立时的客观情况重大变化，若双方未能就变更合同达成协议，公司可提前三十日通知或支付一个月工资后解除合同。员工选择不去新址，可与公司协商离职。若不及时处理，可能导致劳动关系不明确，产生纠纷。
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员工可以选择和公司一起搬迁或离职。选择应基于个人职业规划、新址距离、公司补偿等因素。若新址不利，可与公司协商离职事宜；若看好公司前景且新址可接受，可考虑随迁。
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可以离职。具体操作：1. 与公司沟通，表达不去新址的意愿；2. 根据《劳动合同法》第四十条，协商离职条件；3. 达成一致后，办理离职手续，确保权益；4. 若公司不同意离职条件，可寻求法律援助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
