法律问答

公司没有缴纳社会保险，也没有合同。离职当月的工资怎么算？

2022-10-13 07:31:42

如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
你好：
1、建议申请劳动仲裁；
2、员工有权获得：拖欠工资、补缴社会保险、经济补偿金、经济赔偿金、社保赔偿等；
3、若用人单位存在其他违法情形，你还可以向其主张其他的赔偿项目。具体的赔偿项目及赔偿数额需要根据你的实际情况及证据材料当面为你详细分析、计算
这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的，所以看你们合同。
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