法律问答
酒店说 辞职报告提前15天才能走
劳动合同纠纷
2022-10-13 09:40:40
律师解答共有3条
按劳动法的规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。那么如果是在试用期,需要提前三天通知用人单位后,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动者履行了提前告知的义务后,也可以离职
辞职报告30天内没有提交是不可以走的,是违反
劳动合同法
的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表
《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限,在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
交了辞职报告必须一个月后才能走吗
劳动合同纠纷
1040
提前30天提交离职,30天后老板不让走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
餐饮员工辞职报告范文
婚宴酒席
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职要提前多少天
01:19
2345
合同能提前六天终止吗
民法典
282
我辞职提前15天能走吗
辞职
3857
提交辞职报告后,十五天后可以走吗?
辞职报告的行文开始是对报告递交人的称呼,辞职报告中写明辞职原因,或者报告条式的辞职报告。这里报告主要
人咨询过
继续咨询
教师辞职报告范文
合同范本
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
写了辞职报告公司不批怎么办
01:25
2345
物业合同要公示15天才能签吗
民法典
1370
辞职提前30天 为什么要一个半月才能走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
最简洁的辞职报告范文
合同范本
324
员工提出辞职后多久可以走
辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动
人咨询过
继续咨询
公司要求员工销售。是否合法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同,公司不请假怎么办?
可以诉诸劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
公司没有通知员工罚款,公司违法吗?
你好,如果公司罚款不符合合同约定及公司规章制度的话可以投诉
企业搬到外地,是不是不具备工作条件?能否要求经济补偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
我和实习单位签了见习协议,我要不要提前走?
你好,可以双方沟通协商
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
葫芦岛律师
葫芦岛找律师
葫芦岛律师
葫芦岛劳动纠纷律师
葫芦岛劳动合同纠纷律师
葫芦岛律师
建昌县律师
绥中县律师
兴城市律师
连山区律师
龙港区律师
南票区律师
葫芦岛房产纠纷律师
葫芦岛公司法律师
葫芦岛合同纠纷律师
葫芦岛婚姻家庭律师
葫芦岛交通事故律师
葫芦岛劳动纠纷律师
葫芦岛刑事辩护律师
葫芦岛债务债权律师