法律问答
过去,该公司的一名员工每月都有不同数额的绩效奖金,但该员工在辞职当月没有获得当月的绩效奖金。这是违法的吗?
2022-10-13 10:00:24
律师解答共有1条
绩效奖金是否每个月都有看公司的绩效制度。绩效奖是指由于员工达到某一绩效,企业为了激励员工这种行为而支付的奖金。绩效奖包括货币性质和非货币化的奖励。《劳动法》第四十七条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司不支付离职员工年终奖应当是否合法
劳动合同纠纷
345
在试用期内按正常流程辞职,公司不发当月绩效工资和各种补贴并且
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
公司离职申请书
公司解除试用
324
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工离职时间
01:33
2345
合同解除当月还是在职员工吗
民法典
781
公司可以扣发员工的年终奖吗
劳动合同纠纷
950
在离职的最后一个月,公司没有发放业绩KPI考核文件中没有提到
具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题,所以公司不发绩效工资是
人咨询过
继续咨询
公司职员离职申请书
公司解除试用
324
宗华律师
广东云行律师事务所
员工被开除能否向单位要年终奖
01:19
2345
未转正之前有绩效奖金吗
劳动合同纠纷
745
辞职时当月只做了半个月,公司却说必须要做到一个月才能拿到奖金
辞职后,职工不满足发放奖金条件,用人单位不发合法。奖金属于单位的福利之一,具体的发放标准要根据单位的
人咨询过
继续咨询
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
本月发出辞职报告,发工资确实意味着上个月的绩效奖金被扣除。给
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3165
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2280
请问汽车喷漆工是否计算特殊工种
看当地社保部门规定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1640
如何报告雇佣童工?打电话给谁
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1490
强制加班,威胁不干不发毕业证是违法的吗?
您好,可以投诉的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
公司让员工提前上班违反劳动法吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1240
高中假期作业不完成会被开除吗?
按单位制度和劳动合同约定处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
厦门律师
厦门找律师
厦门劳动纠纷律师
厦门劳动仲裁律师
厦门劳动合同纠纷律师
思明区律师
海沧区律师
湖里区律师
集美区律师
同安区律师
翔安区律师
厦门房产纠纷律师
厦门公司法律师
厦门合同纠纷律师
厦门婚姻家庭律师
厦门交通事故律师
厦门劳动纠纷律师
厦门刑事辩护律师
厦门债务债权律师