在试用期内，如果您按照正常流程辞职，公司将不支付当月的绩效工资和各项补贴，并扣除之前的绩效工资和补贴。这合法合理吗？公司没有发布与制度相关的文件，只是口头解释，之前也有实施案例。
2022-08-13 15:02:36
律师解答共有3条
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具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题，所以公司不发绩效工资是否违法，还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
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依据我国相关法律的规定，劳动者是有休息休假权利的，而法定节假日期间是需要正常发放工资的，离职当月的节假日应该计算工资的，所以不计算工资是不合法的
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
