法律问答

如果你没有提前请假，也没有得到请假批准，你能将其视为旷工吗？你怎么能扣除你的工资！

2022-10-13 12:45:44

《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
您好！由单位依据规章制度处理
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

请假没批准属于旷工吗

劳动合同纠纷 11065

8月15厂子不放假，不许请假，请假按旷工处理，请问怎么办？

劳动者请假没被批准，无正当理由不去工作的，属于旷工。劳动者在正常工作时间要请假的，应当经过批准，未经

产假工资发放申请书

产假工资发放申请书

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工旷工怎么处理

员工旷工怎么处理

01:46

如果请假用人单位不批准算是旷工吗

劳动合同纠纷 1550

未提前通知续租是否违约

未提前通知续租是否违约

工厂国庆不放假，请假后不批准旷工怎么解决？

根据公司管理制度处理

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

旷工三天被辞退有工资吗

01:24

请假没批算旷工吗

假期待遇 4357

请假没批算旷工吗

商家未给签劳动合同，请假还当旷工加倍扣工资，怎么办

如果用人单位不签订劳动合同，员工可以要求就工作超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

在个人工伤申报期间，如何计算60天的工作，是否会旷工

你好，按照你的实际工资进行计算

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2970

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2115

身份证变小，能工作吗？

17岁可以打工，属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1520

周六幼儿园要求教师周末加班是否不合理？

你好，依据学校的规定办理的

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1370

我想问一下中等职业学校的实习期是否正常

依据你们学校规定处理

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

银行卡被冻结了，工资能进去吗？

因为什么原因被冻结呢？因为什么原因被冻结

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1145

受法律保护的实习生？

受法律保护，只要内容不违法，应当按协议执行

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

镇江律师镇江找律师镇江劳动纠纷律师镇江劳动仲裁律师镇江劳动合同纠纷律师

丹阳市律师句容市律师扬中市律师京口区律师润州区律师丹徒区律师

镇江房产纠纷律师镇江公司法律师镇江合同纠纷律师镇江婚姻家庭律师镇江交通事故律师镇江劳动纠纷律师镇江刑事辩护律师镇江债务债权律师