紧急辞职时，老板表示要按照公司正常流程提前30天辞职。现在，老板拒绝批准紧急辞职，并说辞职应该扣除一个月的工资。这合理吗？
劳动合同纠纷
2022-10-13 13:04:11
律师解答共有3条
-
辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等 -
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
