法律问答
试用期为七天。第四天，它说试用期还没有过去。这并不能解释原因。在试用期内，它不提供约定的膳食津贴。你能申请
劳动仲裁
吗？
2022-10-13 22:34:51
律师解答共有3条
你好，试用期的工资没给的话，可以向劳动部门反映或申请劳动
仲裁
超过了试用期就该按
合同
约定的正式工工资支付，你已经过了试用期，那就不能随便解除和你的合同，你可以申请劳动仲裁
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于
劳动争议
；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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