法律问答
我是理发师。我在这家公司已经三个月了。我没有劳动
合同
。我在周六和周日休息。我们必须扣除双倍的工资。这是非法的吗
2022-10-14 10:41:15
律师解答共有3条
临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的，因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工，只要和用人单位之间有
劳动关系
，用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同，不能以临时工为由拒绝签合同，更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费
可以向劳动部门投诉
您好，可以申请
劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
请假扣双倍工资符合规定吗？
劳动合同纠纷
1838
我是公司管理员，每个月拿固定工资的，现在公司要求我们星期六放
用人单位若要求劳动者在法定假日进行上班，不给三倍薪水的行为是违法的，应当依法对其进行处罚。我国《劳动
人咨询过
继续咨询
互联网公司试用期的劳动合同
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
法定节假日上班后休息有三倍工资吗
01:17
2345
试用期工资加班是否双倍
劳动合同纠纷
580
公司加班不给双倍工资怎么算
加班工资
我公司四班三运转，八天一个循环，休息两天在别人休假时，我休息
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同通知书范本
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不加班扣工资算违法吗
01:13
2345
因为不加班扣工资吗
加班工资
工厂星期六，星期天要求员工加班，然后工资不是双倍，这样违反了
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
国家电网公司劳动合同
财会
324
我想问一下，公司规定星期六星期天不得休假，只能算请假，而且还
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1625
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1185
求职时提到的工作时间与上班时真正的工作时间不同如何处理
关键在于是否是工作原因
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
835
大学毕业生就业信息网上传劳动合同，公司老板可以在网上看到嘛
具体需要根据您与该公司签订的协议内容、实际工作情况等等来分析，目前是否已经毕业
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
730
公司转正后不设置基本工资，全是绩效，怎么维护自己的权益呢
转正后公司不设基本工资违法。可与公司协商，要求明确工资结构；协商不成，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
主播加入工会没有签合同怎么退出工会？
你好，可以向组织提出申请的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
505
主播签了两年合同，说离职后两年内不能去其他主播公司播合法吗？
您好，请问您的具体案情诉求是什么呢，需要做一下详细描述
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长岭县律师
扶余市律师
乾安县律师
前郭尔罗斯律师
宁江区律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
