法律问答
使用两个月后，我又工作了八天。我的家人有急事要暂时离开。公司表示，提前一个月从我身上扣除一个月零八天的工资是不合理的
2022-10-14 10:41:53
律师解答共有3条
扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除
合同
，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算
你好，可以通过
仲裁
方式解决
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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