法律问答
解雇一年后，你会补偿一个月的工资吗
2022-10-14 12:01:43
律师解答共有2条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工，按情况不同有的需要补偿，有的不需要补偿
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。
《
劳动合同法
》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
满一年被辞退补偿金赔几个月
劳动合同纠纷
907
公司辞退我，一年有一个月工资吗？
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
工伤赔偿误工费工资证明范本
财会
324
姚厅律师
广东易恒律师事务所
试用期辞退有工资吗
00:54
2345
试用期一个月被辞退可以赔偿吗
劳动合同纠纷
1170
工作不满一年被辞退要赔偿吗
劳动合同纠纷
190
没有过错，辞退我是要一年赔两个月的工资吗
劳动合同内被解雇应该按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的月
人咨询过
继续咨询
辞退赔偿协议书范本
公司解除试用
324
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
试用期被辞退有工资吗
01:01
2345
公司裁员赔偿支付期限
民法典
960
辞退员工，并赔尝一个月工资 ，合理吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
人咨询过
继续咨询
员工辞退的补偿协议
财会
324
公司不按同工同酬，我想辞职，我能拿到一年补偿一个月的赔偿吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2540
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1850
公司是否要求我上五天八小时合法？
你好，建议协商处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1315
职业学校每天安排我们进厂十个多小时。说会影响毕业证。这违法吗
您好，可以教育局反映情况
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1195
我去做暑期工作，我说我两个月后才能拿回来。现在还不到两个月或
你好，这种情况最好协商解决
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
安全人员每24小时值班，是否违反劳动法
法律是这样规定的，每周上班不得超过40小时，每天不超过8小时，每周至少休息一天。如果工作需要，可以申
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
我举报自己有什么惩罚
结合实际情况对其依法制裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
合肥律师
合肥找律师
合肥劳动纠纷律师
合肥劳动仲裁律师
合肥劳动合同纠纷律师
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥房产纠纷律师
合肥公司法律师
合肥合同纠纷律师
合肥婚姻家庭律师
合肥交通事故律师
合肥劳动纠纷律师
合肥刑事辩护律师
合肥债务债权律师
