法律问答
你好,我现在在一家保安公司工作。我已经工作一个多月了。我还没有签订劳动
合同
。如果我想离开,我可以直接以书面形式辞职,然后直接离开吗?如果我离开后没有支付工资,这是违法的吗?
2022-10-14 13:51:51
律师解答共有3条
一般情况下,劳动合同到期没有续签继续工作可以辞职。此种状态属于事实
劳动关系
,双方都可以随时解除,单位应从第二个月起支付《
劳动合同法
》第八十二条规定的二倍的工资。合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系,所以存在赔偿问题
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解,调解不成的可以申请
仲裁
,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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