我爸在工厂锅炉房连续工作了3年多，工作时间是24小时工作制，上一天休一天，没有固定工资2000元，单位没有安排过任何体检，单位没有购买过任何保险，工作时候没有任何劳保用品，24小时不提供休息场所，工人们自己顶替轮流在锅炉房水泥地上垫点木板，勉强休息2个小时，吃饭都得在岗位上，今年4月初，我爸身体不适，请假看病，检查出得了肝门胆管癌，晚期了。三年之前，我爸身体特别好，从小到大没有任何病，在工厂锅炉房上班之前也是没有任何难受，就是劳累过度，后来就开始吃饭不香，开始发病。我们以24小时非法用工，不提供任何休息场所，不给购买保险，连续劳累过度，破坏人体正常代谢，导致人体免疫系统破坏，诱发疾病！

按现行规定，单纯的非法用工，用人单位不用补偿的，但是非法用工造成工人伤亡的，用人单位在承担赔偿责任的，法律依据为：
1、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》　第三条　一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
　　劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。
　　第四条　职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
　　第五条　一次性赔偿金按照以下标准支付：
　　一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。