法律问答
你好,我在这家公司工作了12年。2018年1月1日,公司续签
合同
。过去,合同续签了3年,这意味着我的合同将于2020年12月31日到期。现在公司提议终止合同。公司应该给我什么补偿?此外,我的年假在过去12年中没有休过。公司应该赔偿我吗
劳动合同纠纷
2022-10-15 12:11:09
律师解答共有3条
公司在劳动合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的
解除劳动合同年假未休完,可以要求公司补偿,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
劳动合同期满的,劳动
合同终止
。终止劳动合同有3种情形有:
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
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