公司两天休假制度部门的新领导要求他必须在周六上班，并且不允许补假或加班工资。这是否违反了劳动法？我们每天工作7.5小时。
2022-10-15 16:22:55
律师解答共有3条
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周末上班一般不违反劳动法。但根据《劳动法》第三十六条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
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你好，用人单位延长工作时间的，可要求该单位支付加班费。一般需提前30日通知用人单位辞职
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
